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軍隊文職合同管理機制-用人單位與文職人員訂立聘用合同有哪些具體要求?

2020-02-24 18:49:05 來源:軍隊人才網
【導語】廣東中公軍隊文職招聘網站為你整理-軍隊文職合同管理機制-用人單位與文職人員訂立聘用合同有哪些具體要求?,為幫助各位考生做好2020年軍隊文職人員考試準備,中公軍隊文職考試網提供了軍隊文職招聘政策解讀政策法規等內容,祝大家考試順利。(歡迎大家Ctrl+D 收藏關注頁面)


 

原文標題:軍委政治工作部就頒布實施《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》答記者問

經中央軍委批準,中央軍委辦公廳日前印發《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》(以下簡稱《規定》)。近日,記者就頒布實施《規定》相關問題,采訪了軍委政治工作部兵員和文職人員局領導。

問:用人單位與文職人員訂立聘用合同有哪些具體要求?

答:為確保文職人員聘用合同訂立工作規范有序,《規定》明確,對實行聘用制的文職人員,自軍隊批準招錄聘用之日起30日內,用人單位應當與其協商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文本一式3份,分別由用人單位和文職人員各執1份,有任免權限單位的政治工作部門存檔1份。用人單位與文職人員訂立聘用合同前,應當在遵守軍隊保密規定的前提下,告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障,以及文職人員要求了解的其他情況;用人單位有權了解文職人員與訂立聘用合同直接相關的基本情況,文職人員應當如實說明。文職人員聘用合同期滿,符合條件的可以續訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的,應當重新訂立聘用合同。

更多內容請查看:軍委政治部談構建更加完善的軍隊文職人員聘用合同管理機制(提問匯總)


以上內容來源于軍隊人才網,由中公軍隊文職考試網編輯整理


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