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軍隊文職政策解讀:面試錄取就可以安心了嗎?試用期也有可能被開除!

2020-03-24 10:10:24 來源:中公教育
【導語】廣東中公軍隊文職招聘網站為你整理-政策解讀:面試錄取就可以安心了嗎?試用期也有可能被開除!為幫助各位考生做好2020年軍隊文職人員考試準備,中公軍隊文職考試網提供了軍隊文職招聘政策解讀政策法規等內容,祝大家考試順利。(歡迎大家Ctrl+D 收藏關注頁面)


1、試用期內,簽訂合同

《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》:對新招錄聘用的文職人員,聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月,聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。

對直接引進的高層次人才和特殊專業人才,明確可以根據需要縮短或者不實行試用期。對以完成一定任務為期限的聘用制文職人員,鑒于其屬于“即聘即用”的成熟人才,明確不實行試用期。

試用期不同,所簽訂的勞動合同日期也是不同,具體根據崗位情況來看。

2、試用期內,培訓管理

聘用單位應當將文職人員培訓納入本單位人員培訓規劃計劃,統一組織實施。文職人員培訓包括崗前培訓、在職培訓、專業培訓和軍事訓練。

崗前培訓

主要進行我軍性質宗旨、優良傳統、根本職能教育和文職人員職責教育,軍隊相關條令條例和規章制度學習,以及上崗前的基本業務培訓,著重提高文職人員適應軍隊工作的基本素質和崗位任職能力。崗前培訓時間不少于三十日。

在職培訓

主要進行業務知識學習和崗位技能培訓,著重提高文職人員履行崗位職責的能力。首次在職培訓應當在試用期內進行。在職培訓由聘用單位組織實施。

專業培訓

主要進行專業理論知識和業務技能的集中培訓,著重提高文職人員的學術水平和專業素養。專業培訓通常由聘用單位組織實施,必要時也可以由總參謀部軍訓部和總政治部干部部統一組織實施。

軍事訓練

主要進行與履行文職人員崗位職責相關的軍事勤務、軍事技能訓練,著重提高文職人員執行作戰和處置突發事件任務的能力。軍事訓練通常由聘用單位組織實施,也可以委托軍隊院校或者訓練機構組織實施。

3、試用期內,再次審核身份

《軍隊文職人員管理規定(全文)》:首次聘用的文職人員試用期間,總政治部干部部應當對其身份、學歷學位、專業資格等情況進行復審,并將復審結果通知聘用單位。

對未通過復審的文職人員,聘用單位應當與其解除聘用合同。



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